Een wereld vol mogelijkheden

Oriflame’s missie is heel eenvoudig – mensen in staat te stellen hun wensen te vervullen. Het lijkt misschien ambitieus maar als we de ongelooflijke succesverhalen horen die onze zakelijke kansen door de jaren hebben gecreëerd, voelt het plotseling heel realistisch. Om hier meer over te weten te komen zijn we in gesprek gegaan met Oriflame’s Senior Vice President – Group Strategy and Business Development, Michael Cervell.

1. WAT MAAKT DE MOGELIJKHEDEN BINNEN ORIFLAME ZO SPECIAAL?
Het is een combinatie van factoren die onze mogelijkheden echt uniek maken. En ik zou zeggen dat bijna al die factoren sterk verbonden zijn met ons Zweeds erfgoed. Bijvoorbeeld, als we zeggen dat onze mogelijkheden toegankelijk zijn voor iedereen, bedoelen we ook echt voor iedereen. In tegenstelling tot veel van onze concurrenten is het worden van een Oriflame consultant vrij eenvoudig en zonder risico. En zodra je consultant bent, is het helemaal aan jou om te beslissen hoeveel tijd je daaraan wilt besteden. Geen druk om verkoopdoelstellingen te behalen, geen kleine lettertjes. Alleen de mogelijkheid om te groeien en zo succesvol te worden als je zelf wilt. Ik vind het een vrij progressief zakenmodel.

2. WIL JE ENKELE SUCCESVERHALEN MET ONS DELEN?
Ik weet niet goed waar ik zal beginnen, het is niet alleen de enorme hoeveelheid verhalen maar ook het brede scala aan succes – zowel financieel als emotioneel. Onlangs hoorde ik bijvoorbeeld over een consultant uit Polen, een parttime overheidsambtenaar die consultant is geworden bij Oriflame om iets te doen met haar vrije uren. Naast de extra verdiensten kon zij ook echt genieten van het op pad gaan en het ontmoeten van mensen. Zo, dat ze binnenkort het sociale middelpunt zal zijn van haar stad – met een enorme klantenkring. Ze had geen enkele ambitie om te werven of het opbouwen van een netwerk, alleen maar het ontmoeten van anderen en wat extra’s te verdienen. Zij heeft haar dagelijkse leven en persoonlijke trots verrijkt en dat vinden wij fantastisch.

In tegenstelling tot vele bedrijven adviseren wij onze consultants om niet te investeren in voorraad. Omdat we weten dat er altijd een risico bestaat dat je niet alle producten zult verkopen. En dat is geen duurzame manier om een bedrijf te runnen.

Een ander voorbeeld is een stel uit India die voor één belangrijke reden bij Oriflame zijn gaan werken – om ervoor te zorgen hun dochter een goede opleiding te kunnen bieden en de beste kansen in haar leven. Dankzij Oriflame – en hun volledige inzet en harde werken – kwam hun dochter uiteindelijk terecht op een grote universiteit in America, kreeg een licentiaat in de rechten en heeft nu een geweldige baan in een wereldwijd bedrijf. Maar nog meer, het echtpaar zelf zijn wereldwijde leiders geworden van Oriflame en helpen duizenden anderen hun levens ten goede te veranderen.

3. TAMILLA POLEZHAEVA IS EEN SYMBOOL VOOR SUCCES BINNEN ORIFLAME. KUN JE ONS DAAR MEER OVER VERTELLEN?
Het is een paar jaar geleden dat zij is overleden maar zij blijft een constante bron van inspiratie voor vele duizenden gelukkigen die haar hebben ontmoet. Ik voel me dan ook vereerd dat ik daar een van ben, heb een paar keer naar haar geluisterd, met haar gesproken en ook haar prestaties op wereldwijde conferenties gevierd. Ze was niet te stoppen! Zo positief en vastberaden. Ze heeft waarschijnlijk meer mensen “nee, bedankt” horen zeggen tegen Oriflame dan wie dan ook maar ze bleef doorgaan.

De relatie tussen het management en Tamilla was een echt partnerschap en we hebben samen een geweldige onderneming opgebouwd. Het feit dat Oriflame steeds hogere niveaus en titels toe moest voegen aan de succesladder – alleen al om haar succes te volgen – zegt genoeg.

Hier volgt een mooie anekdote: Een man heeft Tamilla bij een evenement benaderd en dapper aangekondigd, “Ik ga je voorbij streven, Tamilla!”. Waarop Tamilla direct met een oprechte blik reageerde; “Hoe kan ik je daarbij helpen?”. Verrast en verward daardoor, verontschuldigde de man zich en zei dat hij een grapje maakte. Maar Tamilla antwoorde, “Ik maakte geen grapje. Serieus, hoe kan ik je daarbij helpen?”.

Dit is een prachtig voorbeeld van hoe zorgzaam, inspirerend en enthousiast zij was. Haar spirit en nalatenschap worden nu door haar man Vladimir en dochter Schnezana doorgevoerd.

4. IS ER EEN HANDLEIDING VOOR SUCCESS?
Je ziet een gemeenschappelijk patroon met al onze leiders en ook met de mensen binnen het Oriflame management. Het draait niet om grote ego’s – alleen een enorme innerlijke-drive en vastberadenheid om het beste te kunnen doen. In feite zou je kunnen zeggen dat de meeste mensen heel “gewoon” zijn. Geen prestige. Alleen warme, aardse mensen die voor hun doelen gaan en niet opgeven.

5. WAT IS DE VOLGENDE GROTE STAP VOOR ORIFLAME?
De ontwikkeling van nieuwe digitale tools voor onze consultants en leiders – geen twijfel hierover. Met de juiste tools, in de juiste markten is Oriflame’s potentieel voor snelle groei echt enorm. Vooral in combinatie met onze speciale cultuur.

Tekst door: Fotografie van: Oriflame